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![[A12271972]労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて](https://auctions.c.yimg.jp/images.auctions.yahoo.co.jp/image/dr000/auc0504/users/d4fab30473777a8019148ae00533fa27693af6d4/i-img854x1200-1712852249k3ljmc69855.jpg)
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[A12271972]労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて
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商品詳細情報
| 管理番号 |
新品 ：52186223795
中古 ：52186223795-1 |
メーカー | 07dd5 | 発売日 | 2025-04-21 07:44 | 定価 | 8469円 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
[A12271972]労働市場とジェンダ-: 雇用労働における男女不公平の解消に向けて
根深く残る日本の労働市場の男女格差：誰もが活躍できる社会にするには？ | nippon.com,ジェンダー平等多様性推進について | お知らせ | 連合愛知 | 働くことを軸とする安心社会の実現へ！,公益社団法人 教育文化協会（ILEC） INSTITUTE OF LABOR EDUCATION & CULTURE,就労志向の女性に聞く、男女の賃金差で不公平を感じたことある？ 「ある」62.0%、「男性の方が賃金が高く、女性は低い」81.3%、男女賃金差公表で「何も変わらない」：45.5% | 株式会社ビースタイル ホールディングスのプレスリリース,日本における男女間の格差とその原因を考察する－統計的差別や性別役割分担意識の解消等意識改革が必要－ | ニッセイ基礎研究所
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